Klub HR – praktyczne spojrzenie na prawo pracy.

Wspólna inicjatywa KSSE i kancelarii Sendero

W ramach Klub HR będziemy:

• uważnie słuchali i odpowiadali na pytania członków Klubu,
• unikali „prawniczenia”,
• omawiali praktyczne przykłady, a nie mówili o teoretycznych konstrukcjach,
• poruszali tematy ciekawe i istotne dla osób zajmujących się na co dzień prawem pracy.

Klub HR w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej to wspólna inicjatywa Strefy oraz Sendero Tax & Legal. Praktycy z Sendero podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z wybranych obszarów prawa pracy. W ramach Klubu HR zorganizujemy bezpłatne wydarzenia (on-line i stacjonarne) dla inwestorów z KSSE. Warto być z nami!

 

Na spotkaniu omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy, z którymi zostawił nas 2023 rok. Rozpoczniemy spotkanie od pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Drugą część spotkania poświęcimy na omówienie zmian wprowadzonych do przepisów w związku z dyrektywami work-life balance.

WEBINAR

TEMAT #1 SPOTKANIA:   Zmiany w prawie pracy w 2023 roku

 

 

CZAS:                                      1,5 h (1 h – treść i 0,5 h – Q&A)

TERMIN:                                   29 listopada 2023, godzina 10:00 – 11:30

 

Jeżeli zatrudniasz pracowników i:

• nie masz pewności, co zmieniło się w przepisach prawa pracy w 2023 roku,
• chcesz wiedzieć, czy spełniasz wszystkie wymagania prawne organizując pracę zdalną,
• kontrolujesz trzeźwość pracowników, ale to dla Ciebie spory kłopot,
• masz problem z kontrolą zwolnień od pracy,
• nie wiesz na jakich warunkach dopuścić do pracy pracownicę, która wraca z urlopu macierzyńskiego,

to musisz wziąć udział w webinarze. Podsumujemy na nim wszystkie istotne zmiany w przepisach prawa pracy, które przyniósł 2023 rok.

 

ADRESACI:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• pracowników działów HR,
• managerów zarządzających firmą,
• osób zarządzających pracą podległych im pracowników (kierownicy i liderzy).

AGENDA:

1. Istota zmian w prawie pracy
2. Urlopy pracownicze przy przysposobieniu dziecka
3. Kontrola trzeźwości
4. Praca zdalna
5. Świadectwo pracy
6. Work-life balance
7. Zapowiedź wyzwań w 2024 roku
8. Podsumowanie

 

 

Prowadzący

	Filip Firut radca prawny	Specjalizuję się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych. Moja praca polega głównie na codziennym wspieraniu działów HR w dużych przedsiębiorstwach. Tworzę – we współpracy z Klientami – strategie działań, które pozwalają osiągać cele w obszarze ściśle związanym z prawem pracy. Często przygotowanie takiej strategii wykracza poza wyłącznie znajomość przepisów prawa. Dlatego w codziennej pracy bardzo ważny dla mnie jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników. ważny dla niego jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników.